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台州市人社局认真开展“七五”普法系列学法用法活动
发布日期:2018-07-26 浏览次数: 信息来源: 政策法规处

“七五”普法规划实施以来,台州市人力社保局以着力打造“法治人社”为抓手,深入开展“七五”普法法治宣传教育活动,突出抓好机关干部学法用法,全面落实惠企政策便民服务活动,理清思路,明确任务,提高标杆,为全市人力社保事业科学发展提供有力的法治保障。

一是创新方式,开展一系列别开生面的宪法宣传教育活动。围绕党的十九大胜利召开,开展了以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系主题教育,结合“12?4”国家宪法日组织开展了宪法宣传月系列宣传,实施“劳动者权益宣传周”工程,深入推进“宪法宣传月”、“法律六进”等宣教活动。

二是以考促学,掀起专题学习《监察法》的热潮。今年6月,驻局纪检监察组组长施末勇组织机关干部认真学习《中华人民共和国监察法》,并请浙江力汇律师事务所金琴云主任到局授课,通过观看《监察法》学习短视频和PPT讲演的方式,解读了监察法的意义、监察委机构性质及其职能、监察范围、监察权限等内容,并结合案例分析,进一步加深了全体干部职工对纪检监察工作的认识。在此基础上,局机关党委还编印了党员干部应知100题,要求大家对《监察法》主要内容进行理解熟记,组织学法考试,要求大家结合自身工作实际,从自觉规范自身行为,依法依规履职尽责等角度就学习《监察法》撰写心得体会,召开座谈会交流发言。

三是加强组织,有序推进全市公务员开展“三年学法用法”轮训。去年初,我局会同7部门出台《关于实施台州市公务员“学法用法三年轮训行动”计划的通知》文件,利用三年时间,使全市公务员普遍接受一次宪法,行政法和公务员法等相关法规培训,提升公务员队伍的法治意识、法律素养以及职业道德能力,使依法行政成为公务员工作及生活中的常态。在培训中,我们认真组织,在课程设置上增加了特色内容,规范公务员日常行为,发挥公务员争当“文明有礼台州人”模范带头作用。我们还把轮训测试结果作为公务员年度考核重要内容之一,对已安排当年培训但无故不参加的以及轮训中测试不合格的公务员,当年年度考核不能评为优秀。“学法用法三年轮训行动”计划实施期间,经申请参加补考后仍不合格的人员,第三年的年度考核不能评为称职及以上等次。上半年,市本级机关共安排5期培训,共约1200人参加培训。各县市区也都在开展,全市共有上万名公务员参加培训。另外,还积极组织领导干部参加网上法律知识学习和考试。

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